2019-11-14
14次
人力資源經理
8K-12K/月
有補助
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別人力資源經理
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗1-3年
性別要求
年齡要求要歲
招聘部門不限
工作地點通化市東昌區內(吉林省/通化市/東昌區)
聯系方式
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職位動態
100%
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
10-17 13:48
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職位描述
崗位職責:



1、全面負責企業的人力資源管理與開發工作 2、組織制訂企業人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃 3、制定企業人力資源管理的方針、政策和制度,培養人員,考核制度、流程、考核標準。檢查公司頒布的各項制度規范的落實情況,加強監督檢查 4、根據公司的實際情況,組織制定并完善用工、人事管理和勞動工資,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批 5、完善公司的組織架構,為公司的組織管理和崗位配置提供有效建議,優化企業的定崗定編定員管理,提高部門工作效率并為企業節省人工成本 5、負責處理公司管理過程中的各項人力資源問題 6、根據企業情況負責企業人力資源風險防控 7、建立公司內部人才梯隊建設,為公司的關鍵崗位儲備后備人才,包括管理崗位、技術崗位、重點操作崗位,為公司的可持續發展提供人員支持 8、做好薪酬調查工作,建立薪酬架構,并有效組織實施,以崗位分析為基礎,確保薪酬的內部公平性 9、組織各類文化活動,團結人員,進行公司企業文化的宣傳、推廣 10、布置下屬工作整體方向及日常工作管理,了解下屬工作情況、定期組織部門內周例會 11、完成上級領導臨時安排的各項工作

任職要求:



全日制本科及以上學歷,從事人力資源總監工作三年以上經驗,熟知國家相關人力資源法律法規。了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識。有很強的計劃性和實施執行能力,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及解決復雜問題的能力。
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