常見的面試問題以及回答的技巧
來源:領賢簡歷 日期:2019-07-12 瀏覽

  “你為什么離開上一份工作?”、“你的缺點是什么?”、“你為什么想申請我們公司的職位?”雖然有些面試問題比其他問題更容易回答,但你無法準確預測面試官會問你什么。任何問題都可能導致你面試失敗,除非你事先做好了充分的準備。為了幫助你了解潛在的面試問題,這里有一些常見的面試問題以及如何回答。

  說說你自己

  這是一個常見的開場白問題,部分原因是你的面試官想更多地了解你,但主要是因為他們想看看你本人的反應。他們給你充分利用它的自由,你也應該充分利用它。然而,面試官不想聽你的人生故事。讓你的答案與面試相關,并堅持一個主題。記住:面試官不只是閑聊。回答:大概兩到三分鐘,簡單介紹一下你的教育經歷,你對這份工作的興趣,你的工作經驗和經驗。錯誤回答:“那么,我該從哪里開始呢?”我出生于1994年。一個早熟的孩子……”

  你的缺點是什么?

  第一步是要意識到你實際上有一些缺點。沒有人是完美的,每個人都有可以改進的弱點。誠實的回答從長遠來看對你有好處。對這個問題最好的回答是舉出一個你曾經有過的弱點,然后給出一個你是如何解決它的實際例子。正確答案:弱點+你試圖解決問題的方式和結果。錯誤答案:我沒有缺點

  你期望的薪水是多少?

  在面試之前,你應該知道在這個行業,這個地區擁有類似技能的人的平均工資,這樣你就會有一個想法。但是記住,這只是第一次面試,你還沒有得到那份工作。在這個階段沒有必要試圖開始談判。回答大致的薪資范圍。正確答案:一個合理的薪資范圍,比如“起薪6000-10000元”。錯誤答案:我不確定。公司會付多少錢?

  簡而言之,無論你的答案是什么,都不要試圖即興創作或回答。知道你為什么想要這份工作,你的優點和缺點應該是你準備過程中不可或缺的一部分。不要只考慮你的答案,想想他們對你的看法。最后,你需要展示你的個性,這將使你對未來的雇主有吸引力(高效,專注,努力工作,等等)。帶著正確的心態進入一場競爭激烈的面試會讓一切變得不同。

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